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📄 Presentan iniciativa para reformar el Código de Trabajo
El 30 de abril, el Congreso de la República recibió una iniciativa de ley que propone ampliar las licencias con goce de salario en casos de duelo familiar. La propuesta busca reformar el artículo 61 del Código de Trabajo, incorporando nuevos supuestos que permitan a los trabajadores ausentarse con remuneración cuando fallecen familiares cercanos.
👨👩👧👦 ¿Qué contempla la normativa actual y qué cambiaría?
Actualmente, la ley reconoce únicamente tres días de licencia remunerada por el fallecimiento de padres o hijos. Sin embargo, la reforma plantea extender este derecho al fallecimiento de:
- Abuelos
- Hermanos
- Cónyuge
- Pareja de hecho
De aprobarse, los trabajadores tendrían derecho a tres días de licencia pagada en todos estos casos.
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🗣️ Argumentos del impulsor de la iniciativa
El diputado oficialista Raúl Barrera, quien presentó la propuesta, explicó que la reforma responde a una necesidad social evidente. Según indicó, la legislación actual no contempla escenarios que afectan profundamente a los trabajadores, como la muerte de un hermano o un abuelo. Además, destacó que el duelo implica procesos emocionales y trámites administrativos que requieren tiempo y acompañamiento familiar.
🤝 Alcance en el sector público y privado
La iniciativa también establece que el beneficio aplicaría tanto en el sector público como en el privado. Esto sería posible porque el Código de Trabajo se utiliza de forma supletoria en las relaciones laborales del Estado, lo que permitiría extender la cobertura a un mayor número de empleados.
🔄 Una reforma para modernizar la legislación laboral
De acuerdo con Barrera, la propuesta forma parte de un esfuerzo por actualizar la legislación laboral y adaptarla a las necesidades actuales de la población trabajadora. El objetivo es que los derechos contemplados en la ley reflejen de manera más amplia las realidades familiares y sociales del país.
🧠 Importancia del bienestar emocional en el ámbito laboral
La discusión de esta iniciativa abre un debate más amplio sobre la necesidad de fortalecer las garantías laborales en Guatemala. El duelo afecta directamente el bienestar emocional y la capacidad de los trabajadores para desempeñar sus funciones, por lo que la reforma busca promover un trato más humano en los centros de trabajo.
🏛️ Próximos pasos en el Congreso
El Congreso deberá analizar la iniciativa en las próximas sesiones para determinar su viabilidad y eventual aprobación. La discusión será clave para definir si Guatemala avanza hacia un modelo laboral más sensible a las necesidades emocionales de sus trabajadores.
Con información de Soy502.
